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员工持股会是否为适格主体

员工持股会是否为适格主体

[本文作者：北京盈科(上海)律师事务所 马庆勇 合伙人律师 15800914918]

案情简介：

项建公司成立员工持股会，托管公司职工所缴纳的投资入股款。李想向员工持股会缴纳认购股金2万元，取得项建公司2万股股份。

之后，李想从项建公司离职，与项建公司员工持股会签订《股权转让协议》，将其持有的2万股以每股3元的价格转让给员工持股会。项建公司向李想发出通知，予以确认，李想收到全部转让款。

其后，因项建公司股价上涨，李想向法院起诉，认为员工持股会非法人单位，主体不适格，要求确认《股权转让协议》无效。

法院审理：

设立员工持股会的法人单位是项建公司，项建公司已向李想发出确认通知，该追认行为对李想有效，并且，李想实际已收到全部股权转让款，遂判令驳回李想的诉请。

律师评析：

最高院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定三》的25条规定，在实际出资人与名义出资人就出资协议的效力发生纠纷时，如果不存在《合同法》上合同无效的情形，应当认定为有效。

原被告双方签订的《股权转让协议》约定：李想将其持有的2万股以每股3元的价格转让给职工持股会。李想之后收到了全部股权转让款，双方实际已履行完毕。

针对职工持股会主体身份是否适格，因项建公司之后已向李想进行确认，但李想并未提出过异议，故该确认追认了职工持股会的主体资格，故双方所签订的协议应为有效，因此，法院的判决是正确的。