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劳动争议仲裁申诉书

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：… ，女，…年…月…生，籍贯：…省…市

住所地：…省…市…区…街…组

联系地址：…市…区…村…栋…室

邮政编码：…           联系电话：…

身份证号码：…

被诉人；…公司

        法定代表人： …       职务：董事长

        住所地：…

        邮政编码：…

        联系电话：…

请求事项：

1、             被诉人向申诉人补发…年…月、…月克扣的工资…元；

2、             被诉人向申诉人补发…年…月工资…元；

3、             被诉人向申诉人补发营销提成佣金…元；

4、             被诉人替申诉人补缴…个月…保险…元；

5、             被诉人向申诉人支付经济补偿金…元；

6、             申请仲裁费用由被诉人承担。

事实与理由：

申诉人原系被诉人公司员工，双方于…年…月建立劳动关系，约定被诉人聘请申诉人为其公司经理，负责营销业务。申诉人待遇为每月固定工资…元，并每月按申诉人营销收入的…%提成佣金，根据国家规定，由被诉人每月代为缴纳外来人员…保险。

…年年初起，由于被诉人自身业务发展状况不佳，销售业绩下降，为了减少经营成本，被诉人于…年…月中旬在未经双方协商的情况下通知申诉人裁员决定，单方面解除了双方的劳动关系。

双方劳动关系存续期间的…年…月、…月，被诉人每月仅支付申诉人工资…元，每月擅自克扣了…元。…年…月中旬，在申诉人已工作半个月的情况下，被诉人突然宣布裁员，且并未发放申诉人该月工资。

按双方约定，除每月固定工资外，申诉人根据本人营销业绩，以…%的比例提取佣金。自…年…月至今，申诉人已领取了部分佣金，被诉人尚欠申诉人佣金…元。

申诉人作为外地来沪从业人员，根据《…办法》的规定，被诉人作为其用工单位，应自…年…月双方建立劳动关系起代为缴纳…保险。然而被诉人一直没有履行该项义务，至…年…月申诉人被迫离开被诉人单位，被诉人拖欠…个月…保险共计…元。

被诉人由于自身原因，在申诉人没有任何过错的情况下，单方面解除双方劳动关系，给申诉人造成了经济损失。根据《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，被诉人应支付申诉人一个月的工资即…元作为经济补偿金。

申诉人曾于…年…月就上述劳动纠纷，向…市…区劳务纠纷调解委员会提出调解申请，然而未能与被诉人达成一致（见证据一）。

综上所述，申诉人只能依据有关规定向贵会提出申诉，请求贵会依法裁决以实现申诉人的仲裁请求。

此致

…市…区劳动争议仲裁委员会

                申诉人：

                                 …年…月…日

附：《申诉书》副本1份

    证据复印件两份