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用人单位不具合法资格是否赔偿

用人单位不具合法资格是否赔偿

（本文作者：上海市汇盛律师事务所 马庆勇 律师 15800914918）

案情简介：

王芳受雇于为民厂从事工艺制作，为民厂未经工商登记，也未领取营业执照。2010年4月份，王芳在操作机械时，左手不幸被机械压坏，经鉴定构成10级伤残。双方协商赔偿不成，王芳遂申请劳动仲裁，要求依法赔偿。劳动仲裁委员会以为民厂未经工商登记且双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理，王芳向法院提起诉讼。

法院审理：

王芳在上班期间受伤，为民厂未提供证据证明王芳受伤是其故意所致，因此，本案属于工伤事故损害赔偿纠纷，适用无过错责任原则。为民厂未经工商登记，但王芳已经付出实际劳动，并在劳动过程中受伤，故判令为民厂承担相应赔偿责任。

律师评析：

一、不具备合法经营资格的企业与劳动者签订的劳动合同无效。所谓不具备合法经营资格，主要是指单位没有依照相关法律的规定获得营业执照，不具备经营资格。

二、同时，《劳动合同法》第93条规定“ 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”就本案而言，虽然为民厂不具备合法经营资格，但王芳已实际付出劳动，并在工作中受伤，为民厂理应承担全部赔偿责任。