一对一咨询
请问，双倍工资基数问题
请问，双倍工资基数问题未签劳动合同，前几月固定工资，后五月基本工资+提成+房租+饭贴，且我已向仲裁员提交后五月工资明细，和公司在社保网上的退工单明确写明月平均性工资收入4500。请问未签合同的双倍工资为什么为基数？
地区：上海-上海 分类：民事法律-婚姻家庭 提问时间：2012-11-01 16:54:02
提问者：ASK1351760042nsq
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。 可去我的博客 http://blog.sina.com.cn/u/2525959434了解详情。
回答时间：2012-11-01
温馨提示： 马庆勇律师提供“房产纠纷  拆迁安置  工程建筑  劳动纠纷  婚姻家庭  人身损害  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询马庆勇律师，马庆勇律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打马庆勇律师的电话进行法律咨询：4000110148，咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

马庆勇律师网
FABANG LAWYER 		法帮网首页 | 法律咨询 | 静安区律师 | 静安区律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
马庆勇律师主页，您是第218696位访客