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公司随意更换工作时制是否合理？
公司随意更换工作时制是否合理？在一机械加工公司工作3年，之前2年多一直实行的是标准工作时制。最近因为公司效益不佳，订单少，公司安排我们生产部的部分员工工作3天休息一天（这应该算综合计算工时工作时制吧）。并且每三天倒一次班，早中晚，轮流倒。因为倒班太频繁，很不适应。作为员工是否可以拒绝做三休一这样的工作时制？（员工手册上著名了经劳动部门批准，可是实行不定时工作时制和综合计算工时工作时制）。我们是基层的机床操作员，我们的岗位是否在综合计算工时工作时制的范围内？
地区：上海-上海 分类：公司专项-公司法务 提问时间：2012-12-11 21:30:46
提问者：ASK1355232646mih
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
可以拒绝。
回答时间：2012-12-25
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