一对一咨询
综合工时制
我们公司实行的是综合工时制，但我们公司从未安排我们调休过，而且每个月加班都超过九十小时，超过九十小时的加班还不付加班费，我们周六周日的加班也是按照1.5倍底薪计算，请问马律师这样合法吗？
地区：上海-青浦区 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2014-07-10 19:20:28
提问者：ufo911
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
不合法。
回答时间：2014-07-10
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