一对一咨询
工伤事故
本公司有位清洁工是1962年11/12日出生,来公司时是13年3月.在今年8月份的时候出工伤事故 现已经工伤认定结果下来了 并申请了劳动能力鉴定.会于15/1/8日做鉴定,然后1/15会出结果,现在她已经康复,我们让她来上班,她以我们不付她营养费为由拒绝上班,请问我们可以辞退她吗? 另外她已经过了退休年纪,待等级出来后,我们需要支付哪些费用,她住院治疗费,护理费都是公司付的,出院后还每个月给了他900元的营养费, 工资也照发.请问我们要怎么处理这件事情合适.谢谢
地区：上海-金山区 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2014-11-18 15:54:31
提问者：ASK1416297271ftc
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
可以让其退休。
回答时间：2014-11-18
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