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扣减工资
马律师 您好，我今年58岁，在一家公司连续工作37年了，08年之前有19年工龄，无固定期限合同。今年初我所在的部门（小车间）因效益不好关闭了，资产也清算完毕。（其他生产部门都正常运行）。公司书面通知我们全部回家待岗，只发上海的最低工资，并吊销了我们的门禁卡，不让我们上班。公司依据是上海市企业工资支付办法2003年2号文件做的。公司与我没有更改过劳动合同，公司为何不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件？公司选用的依据有问题吗？为此，我将如何维权，想听律师的维权思路？
地区：上海-虹口区 分类：民事法律- 提问时间：2015-01-27 16:08:56
提问者：12333llx
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
可以要求正常发放工资。
回答时间：2015-01-27
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