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劳动补偿纠纷
劳动补偿纠纷在该单位工作2年多，现在说由于业务调整，今天通知我离职，让我明天就不用来上班了，根据我的年限赔偿2个半月的工资，但是我从去年2月份合同到期就是没有续签合同的，这个情况属于无期限合同吗？离职也是即时的，没有提前通知！请问我的赔偿应该是多少？可以要求超过2.5个月工资的赔偿吗！
地区：上海-上海 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2016-03-09 14:14:05
提问者：ASK1457504045yjx
 
马庆勇
马庆勇律师
上海 静安区
4000110148
未签订合同，可以要求支付双倍工资。
回答时间：2016-03-10
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